Семинар-практикум
«ЭФФЕКТИВНОЕ
ТРУДОУСТРОЙСТВО»
Любимая профессия, успешная карьера – это возможно!
Мы не обещаем – мы гарантируем!
| Продолжительность: 6 академических часов |
Стоимость: 600 рублей |
Семинар
ведут два бизнес-тренера
Вы узнаете:
- что необходимо сделать до трудоустройства;
- об особенностях написания резюме;
- о тенденциях на рынке труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
- из чего складывается реальная заработная плата сотрудника;
- анонс наиболее распространенных вакансий на официальных сайтах работодателей;
- где и каким образом искать работу
- о видах собеседования с потенциальными работодателями и кадровыми
агентствами;
- о подготовке к прохождению собеседования и испытательных мероприятий;
- о роли тестов применяемых на испытаниях;
- чего не стоит делать после трудоустройства.
Вы научитесь:
- применять современные правила написания резюме;
- быстро и эффективно находить интересующие Вас вакансии;
- особенностям подготовки и прохождения собеседования;
- проводить профессиональную оценку методов работодателя;
- создавать правильное впечатление о себе;
- эффективно распоряжаться
своим временем.
Результат:
- правильное самоопределение и самопрезентация,
- успешное прохождение собеседования,
- любимая работа,
- перспективы карьерного роста.
Занятия
организуются в режиме интенсивного взаимодействия ведущих и участников,
предусматривающего ответы на вопросы слушателей, обсуждение практических
ситуаций, проведение деловых игр.
Семинар проводится по субботам с 10.00 до 15.00, ближайшие дни 9, 16, 23
апреля.
Обязательна предварительная запись.
Контакты:
ул. Итальянская 23, офис
7
(
655-02-10,
571-54-11, 922-71-05 )
Порядок проведения
семинара:
Семинар
по трудоустройству проводится специалистами-практиками в режиме интенсивного
взаимодействия с участниками. В процессе занятия предполагается обсуждение
практических ситуаций и примеров, проведение деловых игр и моделирование
ситуации в которых участники будут сталкиваться с реальными факторами
воздействия на процесс трудоустройства. В ходе последующего обсуждения
проводится детальный анализ выработанных решений, который сопоставляется с
имеющимися практическим опытом и теоретическими знаниями участников. На всех
семинарских занятиях применяются специальные учебно-методические материалы
(электронная презентация; раздаточные материалы; подборка актуальных статей,
литературы и практических задач по тематике семинара). |
Программа семинара
Регистрация и представление
участников семинара, обеспечение комплектом учебно-методических материалов, ознакомление
с правилами и регламентом проведения семинара.
Общие вопросы
Что
необходимо сделать до трудоустройства? Тенденции на рынке труда в
Санкт-Петербурге и Ленинградской области (информация о состоянии рынка труда в
целом и различных его секторов). Анонс наиболее распространенных вакансий
предлагаемых на официальных сайтах работодателей. Где и каким образом искать
работу (методики сбора информации, разработки и реализация стратегии поиска). Виды
собеседования с потенциальными работодателями и кадровыми агентствами. Чего не
стоит делать после трудоустройства.
Правила написания резюме: понятие, методы, особенности
- Что такое резюме? Виды, структура, примеры, разбор типичных ошибок.
- Сопроводительное письмо: содержание и правила оформления.
Виды вакансий (видеоролик, раздаточные материалы)
Подготовка к собеседованию
- Сбор и анализ информации о компаниях
- Приглашение (телефонное интервью)
- Вопросы работодателю (виды, формулировка и особенности обсуждения)
- Возможные вопросы работодателя (как правильно ответить на «сложные» вопросы)
- Письмо отказ
- Как правильно одеться
- Чего не нужно делать перед собеседованием
Собеседование с работодателем
- Виды и «стиль» собеседования
- Презентация (личностные качества)
- Позы, жесты, речь
- Ваш голос, интонации и лексика, их оценка интервьюером
- «Вопросы-ловушки»
- Тесты и их реальная роль при трудоустройстве
Центр профессиональной подготовки «Рубикон»
семинар-практикум
«РАЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД К
ТРУДОУСТРОЙСТВУ»
| Продолжительность: 6 ак. часов |
Целевая аудитория: соискатели на различные должности.
Семинар ведут два
консультанта
Занятия организуются в режиме интенсивного
взаимодействия ведущих
и участников, предусматривающего ответы на вопросы
слушателей,
обсуждение практических ситуаций, проведение деловых
игр.
|